টিসিএস নাসিকের একজন এইচআর ম্যানেজারের বহুল আলোচিত গ্রেপ্তারের পর, আইটি জায়ান্ট ইনফোসিস পুনেতে তাদের বিজনেস প্রসেস ম্যানেজমেন্ট (বিপিএম) কেন্দ্রে কর্মক্ষেত্রে হয়রানির সামাজিক যোগাযোগ মাধ্যমে ওঠা অভিযোগের বিষয়ে একটি আনুষ্ঠানিক বিবৃতি জারি করেছে। এক্স (পূর্বতন টুইটার)-এ বেশ কয়েকটি পোস্টে নারী কর্মীদের প্রতি অশোভন আচরণের অভিযোগ ওঠার পর এই বিতর্ক শুরু হয়। এর সরাসরি প্রতিক্রিয়া জানান মহারাষ্ট্রের মন্ত্রী নীতেশ রানে, যিনি নিশ্চিত করেন যে সরকার এই অভিযোগগুলো “নজরে রেখেছে”। ১৫ এপ্রিল, ২০২৬-এ দেওয়া তাদের আনুষ্ঠানিক প্রতিক্রিয়ায়, ইনফোসিস যেকোনো ধরনের হয়রানি বা বৈষম্যের প্রতি তাদের “শূন্য-সহনশীলতার নীতি” পুনর্ব্যক্ত করে এবং একটি নিরাপদ ও সম্মানজনক কর্মক্ষেত্র প্রদানে তাদের প্রতিশ্রুতির কথা জানায়। সংস্থাটি জোর দিয়ে বলেছে যে, তাদের বৈশ্বিক আচরণবিধির সাথে সঙ্গতি রেখে যেকোনো অভিযোগ খতিয়ে দেখার জন্য তারা স্বাধীন তদন্ত কমিটি এবং “স্পিক-আপ” প্রোগ্রামসহ অভ্যন্তরীণ শক্তিশালী ব্যবস্থা সক্রিয় করেছে।
ইনফোসিসের ওপর এই নজরদারি এমন এক সময়ে এসেছে যখন ভারতীয় আইটি সেক্টর জুড়ে সংবেদনশীলতা তুঙ্গে রয়েছে। টিসিএস-এর নাসিক কেন্দ্র নিয়ে সমান্তরাল তদন্তের ফলে ইতোমধ্যে নয়টি এফআইআর এবং একাধিক গ্রেপ্তার হয়েছে, যেখানে চার বছর ধরে যৌন হয়রানি এবং ধর্মীয় জবরদস্তির অভিযোগ আনা হয়েছে। যদিও পুনে ইউনিট সম্পর্কিত মূল সোশ্যাল মিডিয়া পোস্টগুলি ইতোমধ্যে মুছে ফেলা হয়েছে, শিল্প সংস্থা ন্যাসকম এই খাতের শাসন কাঠামোকে রক্ষা করতে এগিয়ে এসেছে এবং এই ধরনের ঘটনাগুলিকে পদ্ধতিগত না বলে “বিচ্ছিন্ন” বলে বর্ণনা করেছে। তা সত্ত্বেও, সোশ্যাল মিডিয়া পোস্ট থেকে মন্ত্রীর হস্তক্ষেপ পর্যন্ত এই দ্রুত অগ্রগতি কর্পোরেট স্বচ্ছতার ক্রমবর্ধমান চাহিদাকেই তুলে ধরে। পুলিশ পুনে কেন্দ্রের পরিস্থিতি পর্যবেক্ষণ অব্যাহত রাখলেও, ইনফোসিস দাবি করছে যে কর্মীদের অভিযোগ নিরসনে তাদের সক্রিয় প্রতিরোধমূলক কর্মসূচিই যথেষ্ট, যদিও নাসিক কেলেঙ্কারির ছায়া বিপিও কর্মপরিবেশের উপর আরও কঠোর নজরদারির জন্য জন ও রাজনৈতিক চাপকে ক্রমাগত বাড়িয়ে চলেছে।
